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TN Requin Pas Cher abordé lors de l'entretien annuel, développer le télétravail et limiter les envois de mail, selon l'Observatoire de la parentalité.
Malgré une conjoncture économique difficile, les entreprises accordent toujours de l'importance à l'équilibre entre travail et vie privée. Selon le baromètre 2014 de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle réalisé par l'Observatoire de l'équilibre des temps et de la parentalité en entreprise, qui a interrogé 500 responsables d'entreprises signataires de la charte de la parentalité ou celle des 15 engagements pour l'équilibre des temps de vie, 99 % des employeurs considèrent qu'il s'agit d'un sujet de préoccupation majeure. Près d'un sur deux juge ce dossier très important.
Mais paradoxalement les très petites entreprises sont les plus nombreuses (68 %) à estimer que la conciliation travail-vie privée est une préoccupation très importante de leurs salariés. Nike
Tn Les grandes entreprises n'arrivent qu'en seconde position (53 %).
Des mutuelles avantageuses
«Les très petites entreprises ont également une meilleure écoute de leurs salariés que les grands groupes», explique Catherine Boisseau Marsault, directrice des études et de la prospective de l'Observatoire de l'équilibre des temps. Elles sont 58 %, contre 13 %. Malgré les belles déclarations en faveur de l'équilibre des temps de vie, il reste encore un long chemin à parcourir pour améliorer la situation puisqu'un tiers des grands groupes reconnaissent «peu écouter» les salariés, contre seulement 11 % des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et 8 % des PME. Une grande entreprise sur trois avoue même qu'elle ne fait pas beaucoup de choses pour aider ses collaborateurs.
Toutefois, de nombreux employeurs ne Nike TN Requin restent pas inertes. Certains déploient.
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